jueves, 7 de abril de 2011

REGLAS Y TECNICAS PARA LA INTEGRACION DE PERSONAL

2.2 Reglas y tecnicas para la integracion de personas

Para ello se requiere de 4 pasos.

A) Reclutamiento: Tiene por objeto hacer, de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.
B) Seleccion: Tiene por objeto escojer, entre distintos candidatos aquellos para cada puesto concreto sean los mas altos.
C) Introduccion: Tiene por fin articular y armonizar al nuevo elemento al grupo social del que formara parte.
D) Desarrollo: Busca desembolver las cualidades innatas, que cada persona tiene para obtener su maxima realizacion posible.

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